Judul Buku : Rahasia Cepat Menangani Orang-orang Yang Sulit Diatur
Penulis : Marilyn Pincus
Penerbit : Saufa
Tahun : 2016
Halaman : 148
Dalam lingkup kerja maupun kehidupan sehari-hari terkadang kalian sering menjumpai orang-orang yang memiliki karakter negaholic atau susah diatur, individu ini memiliki kecenderungan menolak arahan dari orang lain ,keras kepala, atau menolak nasihat,aturan,dan sulit berkolaborasi. Meskipun karakter itu mungkin baik untuk mereka sendiri,mereka juga bisa sangat keras kepala,merasa lebih unggul atau lebih tahu daripada orang lain,dan sering menolak untuk mengikuti arahan mereka,individu seperti ini sering kali menurunkan semangat bekerja.
Penyebab dari perilaku ini sangat beragam,dari faktor kepribadian,pengalaman masa lalu,hingga kondosi psikologis tertentu. Orang yang mengalami kesulitan untuk mengatur diri sendiri atau bekerja dalam struktur yang ditentukan orang lain mungkin membutuhkan bantuan untuk memahami masalah mereka dan belajar mangatur atau mengelola sikap mereka untuk bekerja lebih baik dalam tim atau mengikuti aturan yang ada. Menghadapi orang yang susah diatur atau negaholic ini memang bisa menjadi tantangan, seperti halnya penyakit negaholic ini akan memicu aspek yang buruk, karena itu sebisa mungkin penyakit ini segera diatasi.
Buku “Rahasia Cepat Menangani Orang-Orang Yang Sulit Diatur” hadir menjadi solusi praktis untuk memahami dan menghadapi masalah ini. Judul ini memberi pembaca cara yang berbeda untuk memahami pola perilaku individu yang sulit dan cara terbaik untuk mengatasi mereka. Panduan langkah demi langkah yang didasarkan pada psikologi dan pengalaman disertai dengan contoh kehidupan sehari-hari yang relevan. buku ini terdiri dari beberapa bab yang disusun secara teratur. Bab-bab ini dimulai dengan menjelaskan siapa saja yang sulit diatur dan alasan mengapa mereka melakukan hal tersebut, serta cara menyelesaikan masalah tanpa memperburuk keadaan.
Pada bagian pertama, penulis memperkenalkan berbagai tipe individu yang sering dianggap sulit di atur. Ada beberapa orang yang keras kepala, pemarah, terlalu perfeksionis, atau bahkan selalu merasa benar. Setiap kategori diberi penjelasan mendalam, disertai karakteristik utama yang membantu pembaca membedakannya.
Pada bagian berikutnya mengulas alasan di balik perilaku tersebut. buku ini menjelaskan bahwa sikap sulit ini seringkali berasal dari pengalaman hidup, pola asuh, atau tekanan tertentu yang membentuk kepribadian mereka. Pemahaman ini penting karena sulit untuk menemukan solusi tanpa mengetahui akar masalah.
Secara keseluruhan, “Rahasia Cepat Menangani Orang-Orang yang Sulit Diatur” adalah panduan yang sangat bermanfaat bagi siapa saja yang ingin meningkatkan kemampuan komunikasi dan menyelesaikan konflik interpersonal. Buku ini mengajarkan pembaca tidak hanya bagaimana mereka berinteraksi dengan orang lain, tetapi juga bagaimana mereka bertindak dalam situasi sulit.
Buku ini sangat direkomendasikan untuk pembaca yang sering berurusan dengan orang yang sulit diatur, baik di tempat kerja, keluarga, maupun kehidupan sosial. Dengan pendekatan yang sistematis, praktis, dan relevan, buku ini dapat menjadi alat yang efektif untuk membantu pembaca membangun hubungan yang lebih harmonis dan produktif.
Kelebihan:
Salah satu keunggulan dari buku ini adalah menggunakan pendekatan yang praktis dan aplikatif. Buku ini menggunakan bahasa yang sederhana dan mudah dipahami untuk menyajikan topik yang sering dianggap rumit. Setiap strategi yang diberikan tidak hanya didasarkan pada teori, tetapi juga disertai dengan contoh praktis untuk diterapkan. Selain itu, buku ini menonjol karena kemampuan untuk memahami teori psikologi dengan situasi kehidupan nyata.
Penulis tidak hanya memberikan saran, tetapi juga membantu pembaca memahami mengapa saran tersebut berguna dan bagaimana cara terbaik untuk menggunakannya. Selain itu, buku ini berguna untuk semua orang, baik itu orang yang bekerja di tempat kerja, orang tua, pasangan, atau orang yang sering mengalami konflik pertemanan.
Kekurangan:
Walaupun buku ini memiliki banyak kelebihan, ada beberapa hal yang mungkin dapat diperbaiki. Salah satunya adalah pengulangan dalam beberapa bagian. Beberapa poin terasa diulang-ulang, sehingga bisa membuat pembaca merasa kurang fokus.
Selain itu, meskipun buku ini menawarkan berbagai solusi praktis, tidak semua saran cocok untuk setiap situasi atau budaya.
Beberapa pendekatan mungkin sulit diterapkan dalam beberapa situasi, terutama bagi pembaca yang bekerja dengan orang yang sangat keras kepala atau dalam lingkungan dengan norma sosial yang kaku. (*)
